Un espace neutre et confidentiel pour apaiser les conflits et construire des accords équilibrés.
Médiation : rétablir le dialogue, trouver des solutions durables
Qu’est-ce que la médiation ?
La médiation est un mode amiable de résolution des conflits. Avec l’aide d’un tiers impartial, les personnes concernées peuvent :
exprimer leurs besoins et leurs attentes,
renouer un dialogue respectueux,
co-construire des solutions adaptées à leur situation.
Définition juridique
Selon le décret n° 2025‑660 du 18 juillet 2025, la médiation est :
tout processus structuré par lequel plusieurs personnes tentent, avec l’aide d’un tiers, de parvenir à un accord destiné à la résolution du différend qui les oppose.
Ce texte clarifie également les règles applicables aux médiations conventionnelles et judiciaires, renforce la confidentialité et favorise la médiation précoce.
Dans quels cas recourir à la médiation ?
conflits familiaux (séparation, relations parents/enfants, successions…),
tensions professionnelles (relations de travail, associés, équipes),
conflits de voisinage,
situations de blocage ou de communication rompue.
Mon rôle de médiateur
En tant que médiateur, mon rôle est de :
garantir un cadre sécurisant, neutre et confidentiel,
favoriser une écoute mutuelle et respectueuse,
accompagner les échanges sans juger ni décider à votre place,
vous aider à faire émerger des solutions concrètes et durables.
Déroulement d’une médiation
Premier contact : échange pour comprendre la situation et vérifier l’adéquation de la médiation.
Séances de médiation : rencontres communes (et parfois individuelles) dans un cadre structuré.
Recherche d’accords : élaboration de solutions acceptables pour chacun.
Conclusion : formalisation des accords si souhaité.
Cadre juridique et décret 2025
Le décret de juillet 2025 :
Encourage la médiation précoce et permet au juge de proposer ou d’injoindre une médiation,
Renforce la confidentialité : tout échange dans le cadre de la médiation reste confidentiel,
Clarifie le déroulement : durée maximale de 5 mois, renouvelable 3 mois si nécessaire,
Valorise la médiation comme solution légitime et sécurisée, tout en préservant la liberté des parties d’accepter ou non l’accord.
Pourquoi choisir la médiation ?
Plus rapide et moins coûteuse qu’une procédure judiciaire
Préserve les relations
Favorise des solutions sur mesure
Redonne aux personnes leur pouvoir de décision
Contact
Vous traversez une situation conflictuelle et souhaitez en parler ?
Contactez-moi pour un premier échange confidentiel.
CEMEF 